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激发市场主体活力。支持体育用品研发设计、生产制造和示范应用，引导企业加大自主研发和科技成果转化力度，开发科技含量高、拥有自主知识产权的产品，支持可穿戴运动设备和智能运动装备的研发与制造，显著提升体育用品供给能力。打造一批具有国际竞争力的知名体育企业和具有国际影响力的自主体育品牌，支持优势企业、优势品牌和优势项目“走出去”。完善健身教练、体育经纪人等职业标准和管理规范。扶持体育培训、策划、咨询、经纪、营销等企业发展。鼓励大型健身俱乐部跨区域连锁经营，鼓励大型体育赛事进行市场开发，支持成立各类体育产业孵化平台。

但更鲜为人知的，是基金公司中后台人员的薪酬情况。所谓中后台，一般指的是，中台包括风险管理部、稽查合规部等，后台就比较多了，包括市场部、清算部、IT部、人力资源部、财务部、内部审计部等等。有朋友会说客服部，呵呵，现在绝大部分基金公司的客服，都是外包的。还有硬件设备维护和修理，也是外包的。

（四）促进体育文化繁荣发展，弘扬中华体育精神。大力弘扬中华体育精神。深入挖掘中华体育精神，将其融入社会主义核心价值体系建设，精心培育和发展体育公益、慈善和志愿服务文化。完善中国体育荣誉体系，鼓励社会组织和单项体育协会打造褒奖运动精神的各类荣誉奖励。倡导文明观赛、文明健身等体育文明礼仪，促进社会主义思想道德建设和精神文明创建。

1991年任厂长兼厂党委副书记、总工程师。同时，季克良还是我国著名评酒专家，曾任全国第四届、第五届评酒委员，中国白酒协会常务理事，中共十五大代表，享受国务院特殊津贴的高级知识分子。1992年、1995 年全国食品工业优秀企业家；全国 “ 五一 ” 劳动奖章获得者；全国劳动模范；贵州省有突出贡献的优秀专家；贵州省有突出贡献的国企经营管理者；从1999年到2002年茅台年销售收入从6亿元上升到20多亿元，稳居全国第二，远远超过第三位品牌。

二者合并之后，丰巢占据了智能快递柜近70%的市场。而阿里旗下的菜鸟网络此前曾是中邮智递的股东，在此次交易中已经不见踪影。收费惹争议背后，快递柜亏钱扛不住了就在几天前，丰巢因为收费问题被推上了舆论的风口浪尖。这次风波的起因是一直对用户免费的丰巢突然宣布收费。具体来说，就是丰巢推出了会员制度，普通用户可免费保管用户包裹12小时，超时后每12小时收费0.5元，3元封顶，节假日期间不计费，享两次免费超时取件体验；另一方面，对于会员用户来说，会员月卡5元／月，有效期内不限保管次数，当月任意收件，每件可享7天长时存放，有效时长30天。

五个英文单词的字母缩写，着实洋气，不魁为第一家中外合资基金公司。笔者印象中的考核打分，要不就是用百分制，或者是分个A，B，C，D，E档，看来我是太土鳖了。这5级制，又分了11小级，根据国联安公司制定并实施的《2015年度浮动薪酬决算分配方案说明》规定，考核等级为O、E+、E、E-、G+、G、G-、C+、C、C-、P。